Entretien d'embauche : testez-vous en 200 questions

Il y a du très bon et du moins bon dans cet ouvrage !

Le très bon : les conseils, les démarches indiquées, les réponses aux nombreuses questions qui vous seront très probablement posées lors d'un entretien. L'auteur ne présente pas seulement une réponse type, mais explique pour chacune comment il faut aborder la question, ce qu'il ne faut pas faire, et ce vers quoi il faut tendre.
Le moins bon : il s'agit d'un ouvrage traduit de l'américain, aussi ça ne collera pas toujours au contexte et aux méthodes des recruteurs français. de plus, le niveau de traduction est vraiment faible, par moment on a l'impression qu'il s'agit d'une traduction d'un logiciel à peine remanié (cf la citation que j'ai ajouté). Enfin, la mise en page (gros caractère) est un peu monotone.