Jean-François Amadieu

En France, la notion d'invisibles a été popularisée depuis quelques années - tout particulièrement depuis la campagne présidentielle de 2012. Elle désigne des groupes d'individus dont les intérêts mal relayés, qui sont peu présents dans les médias, absents de la représentation politique et des élites dirigeantes. Les invisibles dont j'ai souhaité parler dans cet ouvrage le sont en raison même de leur apparence : c'est à cause de leur image qu'ils sont soustraits des écrans, absents des points de vente et effacés des publicités; c'est parce qu'une personne est obèse qu'elle ne sera pas présentatrice d'un journal télévisé; c'est en raison de son physique âgé qu'un militant ne sera pas placé derrière un homme politique lors d'un meeting.

Or ce qui s'est produit ces dernières années avec la révolution du numérique n'est pas une simple perpétuation d'un jeu des apparences qui finalement a toujours existé - de tout temps, la beauté a compté, fasciné, et le rejet des laids n'est pas une nouveauté. Non, ce qui s'est produit en très peu de temps est un changement d'échelle dans le règne du paraître. Désormais, les moyens les plus sophistiqués sont disponibles pour organiser toutes nos sociétés en fonction de notre apparence physique.

Toutes les études scientifiques convergent sur ce constat : la grande taille d'un homme politique est un avantage électoral. Dans la République, Platon signalait que celui qui hérite du gouvernail est plutôt celui qui est fort et de grande taille, bien qu'il ne voit rien et soit ignare en matière de navigation.

Un beau visage ou un bon look ne suffisent pas toujours, et une candidate a intérêt également à maîtriser l'art du maquillage. N'importe quelle femme sait qu'un minimum de cosmétique ne peut pas nuire à son pouvoir de séduction. [...] Pour se rendre à un entretien d'embauche, idem: rares sont les femmes qui ne le font pas, et elles ont bien raison. En effet, les jugements des recruteurs sont fortement altérés par cette mise en beauté. Les employeurs apprécient d'abord cet effort de mise en scène, comme ils valorisent un candidat qui a opté pour une cravate et ciré ses chaussures. Cela démontre son sérieux, le soin qu'il apporte à son apparence et donc peut-être aussi à son travail. [...]

Mais l'effet du rouge à lèvres et du mascara ne s'arrête pas là: ils modifient le jugement en donnant l'air beaucoup plus compétent et sympathique.

L'obésité est plus fréquente dans les milieux populaires que chez les cadres depuis de nombreuses années, mais son augmentation a surtout touché les plus pauvres. Ainsi, chez les Français percevant moins de 1 200 euros par mois, elle a explosé depuis 1997, atteignant désormais 1 personne sur 4. Pour les plus riches en revanche (au-delà de 3 800 euros), rien de tel puisque 1 personne sur 12 seulement est concernée.

La stigmatisation et la marginalisation professionnelle des personnes rondes s'aggravent incontestablement.

En moyenne, on estime que les utilisateurs adultes ont 338 amis sur Facebook, mais les jeunes en ont beaucoup plus. Et ne dites pas à ces derniers que leurs 600 amis ne sont pas de véritables amis au sens où on l'entendait il y a vingt ans. Pour eux, ce qui compte de manière quotidienne, c'est de voir les photos que diffusent leurs centaines d'amis, de les liker et de compter le nombre de Like que leurs propres images récoltent.

Facebook ne va commencer à décoller qu'à partir de 2007-2008 pour connaitre une croissance vertigineuse. En 2016, il compte 1,6 milliard d'utilisateurs - dont 223 millions en Europe et 26 millions en France (sont comptabilisés ceux qui utilisent au moins une fois par mois le site). On estime à 900 millions les utilisateurs quotidiens. Chaque minute, 136 000 photos sont envoyées sur ce réseau.

Que partagent les individus sur ces réseaux sociaux? Des photos essentiellement. Sur Facebook, Twitter et Google, ce sont les photos qui passionnent. C'est de loin la première motivation pour l'utilisation de ces sites - aux États-Unis, elle est mentionnée par 54% des femmes et 39% des hommes. Charger et partager des photos et des vidéos est l'activité numéro 1 sur Internet.

Le cyberbullying s'est développé aussi vite que les réseaux sociaux envahissaient le quotidien. Les smartphones ont clairement accentué le phénomène. Une grande enquête dans 25 pays européens et auprès de plus de 25 000 jeunes de 9 à 16 ans prouve que les portables exposent beaucoup au harcèlement. Les filles en sont beaucoup plus souvent victimes que les garçons - 2,6 fois plus sur leur mobile.

[...] En quelques années, la cyberviolence a pris de l'ampleur et le phénomène n'est pas près de régresser puisque les jeunes enfants sont équipés de plus en plus tôt et passent un temps croissant sur Internet. Ces moqueries ont pris des proportions telles que l'opinion publique et les politiques ont fini par s'alarmer. Les suicides des jeunes, moqués et harcelés quotidiennement, parce qu'ils sont gros, roux, handicapés ou simplement mal habillés sont hélas de plus en plus fréquents.

Des firmes américaines, en Californie en particulier, comme VentureBeat ou Gapjumpers, utilisent des auditions à l'aveugle et en viennent à s'inspirer de l'émission the Voice[...]. Des juristes nord-américains se demandent si on devrait pas imposer l'anonymat du recrutement et des auditions en aveugle - les Américains tournent peu à peu le dos à la discrimination positive et recherchent des moyens de résoudre la question des discriminations ; du coup, ils en arrivent à préconiser l'anonymat... On ne peut que se réjouir de cette évolution. Leur argument est que les discriminations multiples proviennent de préjugés inconscients, de mécanismes involontaires qui, par exemple, nous font trouver moins intelligent un individu simplement en le regardant. Il ne s'agit plus simplement de lutter contre les discriminations délibérées envers des minorités bien identifiées.