Jean-François Amadieu/5
11 notes
Résumé :
Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L?évaluation du personnel est-elle juste ? Si on écoutait les DRH, ils seraient dotés d?une boite à outils qui permettrait, comme par enchantement, de recruter, récompenser et promouvoir les plus compétents et les plus performants des salariés. La vérité est bien éloignée de ce conte de fées et il en résulte de flagrantes injustices. Le recrutement est bien souv... >Voir plus
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Critiques, Analyses et Avis (2)
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Une longue diatribe contre les méthodes de recrutement utilisées par les DRH, contre les politiques salariales qui accentuent les inégalités et les discriminations de toute sortes...
Les sources de l'auteur ? Des sondages, des sources étrangères, des études réalisées par ses étudiants.
Je ne dis pas que cela n'existe pas. Il y a des vérités et il existe, dans tous les milieux, des charlatans ! Mais que de lieux communs ! L'auteur polémique, enfonce des portes ouvertes et veut afficher du sensationnel. Je suis déçue car je n'ai rien appris de nouveau.
Je ne me retrouve pas du tout dans ce livre. Il s'agit d'une approche mais il peut y en avoir bien d'autres. Une vision restrictive et partielle.
Les sources de l'auteur ? Des sondages, des sources étrangères, des études réalisées par ses étudiants.
Je ne dis pas que cela n'existe pas. Il y a des vérités et il existe, dans tous les milieux, des charlatans ! Mais que de lieux communs ! L'auteur polémique, enfonce des portes ouvertes et veut afficher du sensationnel. Je suis déçue car je n'ai rien appris de nouveau.
Je ne me retrouve pas du tout dans ce livre. Il s'agit d'une approche mais il peut y en avoir bien d'autres. Une vision restrictive et partielle.
Un livre pour comprendre l'entreprise d'aujourd'hui et celle demain.
critiques presse (1)
Ces lignes ne vont guère réconcilier les Français avec l'entreprise... Pour agir concrètement sur ces stéréotypes persistants, [...] cette colère justifiée et compréhensible serait peut-être plus efficace au service de l'éducation des futurs responsables RH.
Lire la critique sur le site : LesEchos
Citations et extraits (1)
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Nous sommes inégaux lorsque nous envoyons un CV ou lors d'un entretien d'embauche. C'est une sorte d'injustice sociale
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Invité : Jean-François Amadieu - Sociologue du travail & professeur à l'École de management de l'université Paris 1
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