La relation d'autorité est un des problèmes cruciaux de la psychologie sociale et de la psychologie des organisations. Pour dissiper les malaises et les contradictions, il faut commencer par en faire la psychologie. En outre, on ne peut pas faire évoluer l'autorité de sa forme archaïque et même animale (qui correspond au groupe-centré-sur-le-chef) à sa forme démocratique (celle du chef-centré-sur-le-groupe et sur les objectifs) sans analyser tous les genres et tous ... >Voir plus