Jon Billsberry
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Résumé :
Les décisions de recrutement sont cruciales pour le devenir de toute entreprise, mais paradoxalement ce sont généralement celles auxquelles on consacre le moins de temps. De plus, les mutations actuelles de la nature des emplois, dans un environnement économique complexe et évolutif, font que les aptitudes nécessaires pour un poste à pourvoir sont de plus en plus difficiles à définir, ce qui rend l'exercice encore plus périlleux. À partir de ces constats et des err... >Voir plus
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Corinne Maier
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