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EAN : 9782352413226
28 pages
Editions Frimousse (08/06/2017)
3.83/5   3 notes
Résumé :
Et toi, tu as peur de quoi ?
Qui a peur ? Et de quoi ? Le petit fantôme a peur du silence. Le petit vampire a peur de la lumière. Le dragon, la sorcière et même la petite momie, eux aussi ont leur propre peur !
Eh oui, même quand on est un petit monstre, on peut avoir peur !
Mais, il y en a un qui n'a pas peur. Il est poilu, il est griffu, il a des crocs pointus...
Et lui, il aime faire peur ! Vous avez trouvé ?
Alors, qui a pe... >Voir plus
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Critiques, Analyses et Avis (2) Ajouter une critique
Un livre pour jouer à se faire peur, et narguer le loup. Je le raconte en prenant des voix frêles pour la succession de personnages (sorcière, fantôme, vampire, ogre, monstre...) et une grosse voix pour le loup poilu, griffu et aux crocs pointus.
Mon fils adore !
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C'est un fait indéniable, les enfants aiment les livres qui jouent avec leurs peurs. Pour peu qu'on les laisse maitres de la lecture (que ce soit eux qui tournent les pages, qu'ils puissent en sauter ou ne pas finir le livre si ils le désirent etc), ils se régalent et se rassurent avec ce type de livre. Ici on joue entre peur et humour, un mélange qui fonctionne très bien.
Lien : https://www.litterature-enfa..
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Vidéo de Alain Chiche
Interview dans l'émission MyBook de notre auteur Bruno Soubiès concernant son livre coup de coeur « L'entreprise à l'écoute de son personnel - Libérons son pouvoir magique » aux Editions Kawa.
Pourquoi existe-t-il un tel fossé entre la complexité des contraintes subies dans l'entreprise et la relative simplicité des actions menées dans la vie quotidienne ?
Remettre l'entreprise au service de son personnel n'a rien de magique...
Pourtant, compte tenu de l'importance de la résistance au changement dans toutes les strates professionnelles de notre pays, il n'est pas interdit d'imaginer que répondre à cette question - en proposant une multitude de« petits pas de simple bons sens» - s'apparente trop souvent à l'illusionnisme, voire à la prestidigitation...
En s'appuyant sur les enseignements tirés de sa vie professionnelle, sur les résultats d'études sémantique de milliers de propos de collaborateurs analysés, décortiqués, ainsi que sur de nombreux échanges et témoignages réalisés avec des acteurs de ressources humaines et des managers de start-ups innovatrices, Bruno Soubiès relève le défi !
Vu l'immensité de la tâche, il voit ce témoignage comme un « simple » point de départ. Ensemble, nous tous, aventuriers de la RH perdue, contribuerons, à l'aide de « petits pas de simple bons sens» à remettre l'entreprise au service de son personnel.
Chiche?
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