Hubert LandierEglantine LoyerStéphanie BaggioBernard MerckPierre-Eric Sutter/5
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Résumé :
Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. " On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer ", disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteur... >Voir plus
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Citations et extraits (1)
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Cette tendance au désengagement individuel, excessivement coûteuse pour l’entreprise, est souvent négligée, dans la mesure où elle est peu visible. Elle peut être considérée comme un « fait de société », mais constitue également la conséquence de facteurs d’insatisfaction ou de mal-être générateurs de stress.
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