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EAN : 9782760631526
194 pages
Presses Universitaires de Montréal (12/06/2013)

Note moyenne : /5 (sur 0 notes)
Résumé :
Grandes entreprises internationales ou petites structures à vocation culturelle, les organisations qui réussissent à atteindre leurs objectifs sont de plus en plus celles qui savent mettre en pratique une approche collaborative et plurielle du leadership. Ce livre en fait une belle démonstration dans huit histoires de cas, qui vont de l'école alternative La Tourterelle au groupe agroalimentaire Danone. Chacune à sa manière, ces organisations appliquent les principes... >Voir plus
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