Alain Kerjean/5
1 notes
Résumé :
L'apprentissage expérientiel propose une démarche active et rapide de construction des compétences relationnelles et comportementales. Appelée aussi Outdoor Education car elle utilise souvent le support de défis à relever dans la nature, cette approche
permet le développement : des personnes ; des équipes et des organisations. Centrée sur l'apprenant-acteur, elle combine des éléments d'action, de réflexion, de soutien et de transfert. L'innovation de l'appren... >Voir plus
permet le développement : des personnes ; des équipes et des organisations. Centrée sur l'apprenant-acteur, elle combine des éléments d'action, de réflexion, de soutien et de transfert. L'innovation de l'appren... >Voir plus
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