Globalisation des marchés, financiarisation de l’économie, circulation de l’information en temps réel, l’entreprise est désormais largement dominée par une logique de court terme. En parallèle, les réorganisations incessantes, les plans sociaux, la remise en cause du CDI et l’essor des risques psycho-sociaux témoignent d’un malaise en profondeur.
Facteur clef de croissance pour l’entreprise, la question de la mobilisation des équipes se pose. Ne serait-ce pas...
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