Denis Migeon/5
1 notes
Résumé :
À l'époque où les risques psycho-sociaux explosent, l'entreprise a le devoir urgent de trouver des valeurs qui font sens et permettent de construire la confiance, la solidarité et le leadership.
Dépassant les habituelles certitudes du management classique, ce "digest" s'appuie sur les grands thèmes philosophiques, pour réinventer un management plus humain, épanouissant et durable ; un management où bienveillance et empathie occupent une place essentielle.
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Dépassant les habituelles certitudes du management classique, ce "digest" s'appuie sur les grands thèmes philosophiques, pour réinventer un management plus humain, épanouissant et durable ; un management où bienveillance et empathie occupent une place essentielle.
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