Un ouvrage qui explique comment développer son plein potentiel pour se rendre désirable dans le monde du travail. Savoir exploiter ses forces et en faire les éléments qui feront la différence, tel est l'objectif ici. Les chapitres sont intéressants, par contre les exemples donnés sont un peu trop clichés et beaucoup trop dans la culture américaine pour pouvoir être transposés.
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Pourquoi certains aiment-ils leur travail alors que tant d’autres, non ? Voici un résumé des recherches en sciences sociales sur le sujet : la satisfaction professionnelle est liée à des raisons nombreuses et complexes, parmi lesquelles ne figure pas la notion, réductrice, d’avoir un job en adéquation avec une passion.