L'efficacité globale de l'entreprise, une efficacité fondée sur la qualité de la coopération des hommes et des équipes, voilà la pierre de touche du discours managérial qu'il convient de promouvoir.
La réussite de l'entreprise ne dépend pas seulement de son outil technique ni de la rationalité de son organisation, comme on le croyait aux beaux jours du taylorisme, mais aussi et sans doute davantage de la valeur de sa ressource humaine à la fois en termes individuel de compétences des personnes et collectif de capacité à coopérer et à travailler en réseaux.
L'homme est bien au cœur de la réussite de l'entreprise.