Jean-Marie PerettiRichard Delaye
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Résumé :
L'individualisation des pratiques de GRH depuis 30 ans a exacerbé la compétition et la recherche des performances individuelles, entraînant le recul des pratiques solidaires dans le monde du travail et favorisant la poussée des risques psychosociaux. L'entreprise est pourtant le monde de la solidarité : ses performances dépendent fortement de la solidarité et de la confiance entre les salariés. Conscientes de cette contradiction grandissante, beaucoup d'entreprises ... >Voir plus
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Julien Minvielle
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Jean-Marie Peretti, Professeur à l'ESSEC, présente la dernière édition (la 11e) de son ouvrage "Ressources Humaines"
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