Handicap, perte d'autonomie

L’accompagnant idéal n’existe pas. Marcel Nuss, qui en a employé
des dizaines, est bien placé pour le savoir. Mais la majorité de ceux qu’il
a employés ou rencontrés font preuve, note-t-il, de grandes « qualités
humaines et altruistes », qui leur permettent seules d’exercer correctement leur difficile et beau métier. Au reste, cette éthique de l’accompagnement médico-social se ramène pour l’essentiel à la fameuse « règle
d’or », qu’on trouve dans toutes les civilisations et qui est fort simple :
« Ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas qu’on te fasse. » Elle
vaut pour tout être humain, donc pour les accompagnants comme pour
les accompagnés. Mais ceux-là, qui ont choisi leur métier (alors que
l’accompagné n’a pas choisi son handicap), y sont en outre professionnellement tenus. C’est ce qui fait de leur fonction, s’ils l’assument au
mieux, « une implacable école de la découverte et du dépassement de
soi ». La déontologie mène à l’éthique, qui mène à la spiritualité.
Utopie ? Point forcément. C’est plutôt comme un idéal que doivent