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EAN : 9791023507010
24 pages
Seuil Jeunesse (19/05/2016)
3/5   1 notes
Résumé :
Suivons Petit loup dans un château hanté très peuplé ! De la porte d’entrée au grenier, on y rencontre toutes sortes de monstres. À vos doigts, prêts, partez ! Il va falloir compter ogres, squelettes, fantômes, sorcières, momies et zombies…

Une galerie de monstres aux couleurs gaies pour frissonner et s’amuser avec ce livre à compter en forme de château fort.
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Critiques, Analyses et Avis (1) Ajouter une critique
Un album sympathique qui permet aux plus jeunes de compter de 1 à 10 en compagnie d'un jeune loup qui nous fait découvrir son château hanté. Au menu et à chaque étage : des monstres différents. Au début, avec les premiers chiffres et premiers monstres le texte est bien pensé et rime. Et puis au fur et à mesure, ça ne rime plus, à croire que l'auteur ne voulait plus faire d'efforts ou n'avait plus d'inspiration. Je n'ai pas bien compris pourquoi. Mis à part cette petite défaillance, le livre a un format sympathique avec les tours, et est bien solide pour être manipulé par les plus petits.
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Vidéo de Alain Chiche
Interview dans l'émission MyBook de notre auteur Bruno Soubiès concernant son livre coup de coeur « L'entreprise à l'écoute de son personnel - Libérons son pouvoir magique » aux Editions Kawa.
Pourquoi existe-t-il un tel fossé entre la complexité des contraintes subies dans l'entreprise et la relative simplicité des actions menées dans la vie quotidienne ?
Remettre l'entreprise au service de son personnel n'a rien de magique...
Pourtant, compte tenu de l'importance de la résistance au changement dans toutes les strates professionnelles de notre pays, il n'est pas interdit d'imaginer que répondre à cette question - en proposant une multitude de« petits pas de simple bons sens» - s'apparente trop souvent à l'illusionnisme, voire à la prestidigitation...
En s'appuyant sur les enseignements tirés de sa vie professionnelle, sur les résultats d'études sémantique de milliers de propos de collaborateurs analysés, décortiqués, ainsi que sur de nombreux échanges et témoignages réalisés avec des acteurs de ressources humaines et des managers de start-ups innovatrices, Bruno Soubiès relève le défi !
Vu l'immensité de la tâche, il voit ce témoignage comme un « simple » point de départ. Ensemble, nous tous, aventuriers de la RH perdue, contribuerons, à l'aide de « petits pas de simple bons sens» à remettre l'entreprise au service de son personnel.
Chiche?
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