Reinventing Organizations

Ce livre est très intéressant pour comprendre les courants actuels du management des organisations. C'est très concret, plein d'exemples simples à comprendre et cela aide à repenser les modes de gouvernance avec des nouveaux managements plus libres et intuitifs, donnant lieu à plus de collaboration et d'implication.
Merci à Babelio et à Diateino pour ce livre reçu dans le cadre d'une masse critique.

Un livre qui donne du sens et des perspectives !

L'auteur nous fait tout d'abord des rappels historiques, sur l'évolution des organisations de travail, en lien avec celle de la Société, voire de l'Humanité, pour nous amener progressivement vers l'exploration d'organisations de travail, dans des entreprises et organismes innovant de nouvelles organisations qui remettent l'humain et les émotions au coeur du management.

Ce livre est truffé d'apports de connaissances, nous rend plus intelligent et nous invite à l'audace.

Merci aux Editions Diateino, ainsi qu'à Babelio pour cette découverte enrichissante !

Ce livre sur le management a pour ambition de montrer un autre management que celui que l'on connait tous aujourd'hui. L'auteur fait le point sur l"évolution des organisations, en mettant en parallèle celle d l'humanité. Il montre, dans le premier chapitre, comment les différentes étapes de structuration des groupes humains pont modelé les organisations. IL tente, dans un deuxième chapitre, de proposer une autre mode de management, plus respectueux des personnes, donnant responsabilité et autonomie aux acteurs de l'entreprise et non seulement aux chefs de sen qualité de vie et de conditions de travail, concept qui se développe actuellement. Il étudie de fait les changement à opérer, dans dans la posture de chacun que dans la confiance à donner à tous les étages d'une entreprise. Il permet une projection pour une nouvelle évolution des organisations, qui intègre le développement durable et de réelles valeurs humaines.