Depuis quelques décennies, les médias communiquent régulièrement sur les réorientations professionnelles. Ceux qui «osent» changer de carrière sont salués pour leur courage, comme s’il était simplement question de qualités individuelles. Contre cette vision réductrice et d’emblée démentie par les statistiques, qui soulignent le rôle de l’âge, du sexe, du niveau d’études et du statut socioprofessionnel, l’auteur révèle ici les conditions sociales de possibilité de te... >Voir plus