Lisez dans les pensées de vos interlocuteurs

Un livre au titre plutôt aguicheur et qui vous promet de devenir infaillible dans le décryptage des rapports humains, lire dans les pensées de vos interlocuteurs, ni plus ni moins.
Je me suis intéressé un temps à la "PNL" et j'apprécie tout ce qui touche de près ou de loin à la psychologie pourvu que ce soit adapté à ma compréhension, j'étais curieux de me faire une idée de la méthode de David J. Lieberman, auteur de best seller sur le sujet aux Etats Unis.
La première partie, en rapport avec le titre, se révèle finalement peu passionnante dans la mesure ou l'auteur propose une méthode qui se veut infaillible, mais avoue quand même qu'il peut y avoir des cas particuliers qui font qu'il ne peut être question de fiabilité à 100%...
Une évidence au vu des exemples proposés et inspirés de la vie professionnelle ou privée, plus surprenant quand l'auteur s'inspire des joueurs de poker... Dans la plupart des cas, on se dit que si on avait l'idée de mettre en pratique ces conseils, on ferait vite le vide autour de soi dans la mesure où l'essentiel consiste le plus souvent à prêcher le faux pour savoir le vrai, et en interprétant tantôt les réponses et tantôt les réactions physiques, avec le risque tout de même d'une mauvaise interprétation.
La théorie proposée s'appuie sur un prérequis avec lequel on peut ne pas être d'accord, à savoir que tout le monde se ressemble dans les réactions, ce qui est bien sûr hypothétique, du moins je le pense.
J'ai plus apprécié la deuxième partie qui aborde la psychologie sur le thème de l'estime de soi et de l'égo, les matières à réflexion sont plus nombreuses, riches et pertinentes et surtout s'adressent beaucoup plus à tout un chacun.
Ici, l'auteur m'a beaucoup plus intéressé et fait réfléchir, les exemples proposés dans cette partie illustrent bien les arguments développés, le concept des "trois couleurs" et les sept "questions déterminantes" sont clairement élaborés et faciles à appréhender. Il sera possible dans ces chapitres de reconnaître des personnes que l'on connaît et pourquoi pas, se reconnaître aussi dans certains exemples.
L'un des points forts de l'ouvrage est qu'il est bien structuré, les chapitres sont courts et efficaces avec de nombreux exemples et applications pratiques sous forme de mises en situation, il n'y a pas trop de répétitions ce qui est appréciable.
Le dernier chapitre intitulé en toute simplicité "L'art et la science du profilage" est à mon avis dispensable dans la mesure ou il propose nombre de renvois aux chapitres précédent, ce qui est en fait une somme de répétitions.
Pour conclure j'ai globalement apprécié cette lecture, étalée sur un mois, surtout la deuxième partie en fait, l'auteur a su vulgariser son propos et le rendre accessible, je pense cependant qu'il ne faudra pas tout prendre pour "argent comptant", un minimum de recul est indispensable.

Un livre très intéressant, nous aidant incontestablement à comprendre par des mots, des termes, une gestuelle, une mise en situation particulière, des signes verbaux et non verbaux, des attitudes particulières, … les pensées des interlocuteurs.
Chaque scène, chaque exemple permet d'en tirer une notion pour effectivement comprendre ce que notre interlocuteur pourrait penser. Ce manuel permet de prendre un peu plus d'assurance en soi, d'éviter les pièges en conversant avec des érudits en manipulation psychologique ou autres personnes ayant pour mission de vous nuire moralement.
Évidemment la majeure partie de la méthode repose sur la psychologie. Certains procédés paraissent logiques, on se dit, « oui, bien sûr c'est flagrant » mais on n'y avait jamais pensé vraiment.

Voici les grandes lignes du manuel :

Partie 1 : les 7 questions déterminantes
1. Est-ce que votre interlocuteur vous cache quelque chose ?
2. Est-ce que votre interlocuteur aime ou déteste quelque chose ?
3. Votre interlocuteur a-t-il réellement confiance en lui ou est-ce juste l'impression qu'il veut donner ?
4. Derrière les apparences, qu'en est-il vraiment ?
5. Votre interlocuteur est-il intéressé ou perdez-vous votre temps ?
6. Allié ou saboteur ? de quel côté est réellement votre interlocuteur ?
7. Stable ou violent ? Quel est le profil émotionnel de votre interlocuteur ?

Partie 2 : Comprendre le processus de décision
8. Au-delà des types de personnalité
9. Les principales couleurs de la pensée
10. le comment et le pourquoi de nos pensées
11. L'impact de l'estime de soi : les 6 facteurs
12. Les 5 pièges à éviter avec l'estime de soi
13. L'évaluation rapide de l'estime de soi d'une personne
14. Les principaux types de profil
15. L'art et la science du profilage : exemples pratiques

Tous ces chapitres sont développés et expliqués à l'aide de techniques, d'indices et d'études de cas précis à partir d'exemples de la vie personnelle et professionnelle.

Un grand merci à Babelio pour son opération Masse critiques et aux éditions Leduc.S .

Essai à propos du fait de deviner les intentions et les pensées des autres qui est plutôt inégal. Si j'ai lu avec beaucoup d'intérêt et de plaisir les premiers chapitres (concernant la détection du mensonge ou comment savoir qui a commis un geste parmi plusieurs personnes) que j'ai trouvé très pratiques et faciles à utiliser dans la vie courante (pour le plaisir ou par utilité), j'ai trouvé que plus l'ouvrage avançait, plus on était dans l'évidence ou dans des thèmes plus ou moins intéressants (à quel point est-ce intéressant ou important que je connaisse le degré d'estime de soi des personnes que je rencontre?) Ne pas se faire avoir ou ne pas se laisser raconter n'importe quoi, voilà qui est intéressant; analyser l'estime que les autres ont d'eux-mêmes, penser que tout le monde est fourbe, croire qu'il est plus facile de manipuler que de poser une question pour avoir une réponse... c'est à la limite de la santé mentale et franchement loin de mes aspirations!

Un de mes choix de Mass critique (bon pas le premier mais passons). Ce livre est en gros un guide de la compréhension de l'esprit humain.

Dès les première pages, on vous explique que ce livre ne va pas vous permettre de savoir ce que pense précisément votre interlocuteur, il ne va pas non plus vous apprendre l'art de déceler les micro-expression (comme on voit dans certaines série américaine). Il vous donne juste certains conseil et certaines expérience afin d'avoir une vue d'ensemble de la pensée de l'autre, c'est le sujet de la première partie du livre.

La première partie du livre est assez intéressante mais aussi un peu banale. Je connaissais ou faisait naturellement déjà certaines de ces techniques. D'autre sont très intéressante mais nécessite une logistique ce qui rend ces méthodes dur à appliquer dans la vie. La plupart de ces propos sont accompagnés d'exemples qui aident à la compréhension.

En deuxième partie, on nous apprends à comprendre l'esprit afin d'anticiper ces décision. Cette partie est beaucoup plus complexe mais aussi plus intéressante. J'ai du de nombreuses fois revenir à la première partie ou relire des paragraphes afin de comprendre certains concepts.

Pour résumé mes pensées, un livre intéressant et assez simple à comprendre (et non à retenir puisque ce n'est pas un roman, il faudrait le lire plusieurs fois afin de tout assimiler) mais le fait que la première partie ne nous apprends pas grand chose de plus reste selon moi le gros point faible de ce livre.

J'ai choisi ce livre dans l'opération Masse Critique car j'étais curieuse de le découvrir.
A ma grande surprise, je l'ai reçu!

J'ai trouvé ce livre très prévisible et inintéressant (pour moi).

M'expliquer que mon interlocuteur n'est pas interessé par mes dires s'il regarde autour de lui et me répond par de petits signes de tête... Merci, mais ça, je l'avait déjà compris!

J'ai été plutôt décue, car je m'attendais plus à un livre qui m'expliquerait ce que la personne en face de moi pense à l'aide de ses mimiques, des ses gestes,...

Je pense que certains pourraient être satisfaits du livre, mais il ne faut pas s'attendre à de grandes révélations sur les attitudes de nos interlocuteurs.

Ps: 3 étoiles se sont affichées, mais je voulais n'en mettre qu'une!