Laurent GeneslayRasmus Michau/5
2 notes
Résumé :
S’il est certain que le monde du travail est en mutation profonde, il est très difficile de prédire l’avenir avec exactitude. L’homme sera-t-il au service des robots ou aura-t-il appris à tirer bénéfice de l’intelligence artificielle ? Des luddites, qui se méfiaient du chômage qu’allait provoquer l’arrivée des machines à tisser, au mouvement Poujadiste, qui s’inquiétait de l’apparition des supermarchés face aux petits commerces, le monde du travail a toujours été ... >Voir plus
étiquettes
Ajouter des étiquettes
Que lire après Les robots n'auront pas notre peau !Voir plus
Critiques, Analyses et Avis (1)
Ajouter une critique
" Oui, le monde change"...
A contre courant des alarmistes et des Cassandres, les auteurs nous parlent de la 4e révolution industrielle, en parlant de remettre l'homme, au centre de la technologie...
Nouvelles façons de travailler à l'ère du numérique( deep learning, collaboration et innovation, lean start-up, test & learn, design thinking, corporate hacking...)
Le deep learning: algorithmes d'apprentissage approfondi, a permis au logiciel Alphago de battre par 5 à O, le champion de Go, Fan Hui...
Vous n'y comprenez rien?
Rassurez-vous, les managers en France, non plus...
Nous sommes en retard, en matière d'informatique, par rapport à l'Allemagne, à la Corée du Sud et au Japon. Ces pays progressent grâce à l'informatique et la robotisation.
Les auteurs parlent du travail comme "style de vie", car seulement 20% des travailleurs actuellement adhèrent, à la philosophie de leur entreprise. ( enquêtes GALLUP)
Un manager ne peut plus manager comme avant, avec des ordres et des contre ordres, il doit motiver grâce à l'empathie...
Ce que ne saura pas faire le Robot.
La plupart des sociétés, dans le monde du travail, ne fonctionnent plus de manière pyramidale, mais doit utiliser le " lean management " intelligemment. Un ouvrier, sur un chaîne de montage, commande à plusieurs robots, et n'a pas, plus besoin d'une autorisation de son hiérarchique, pour intervenir, en cas de dysfonctionnement. Mieux, l'ouvrier peut acquérir une vraie autonomie, meilleure autonomie, en apprenant par lui même, à résoudre les problèmes, grâce à Internet... Donc, le manager n'a plus lieu d'être, dans la pyramide, pour le lean management...
Saya Nadella, PDG de Microsoft déclare :
" L'empathie sera la qualité première de manager du XXI siècle. "
La Banque mondiale prophétise 70% de disparition des métiers existants, à cause de la robotisation en 2030. Mac Kinsey institut parle de 40% de temps de travail robotisable, dans le monde. L'OCDE évalue à 25% les métiers actuellement impactés par l'informatique...
Et demain?
Nos enfants découvriront des métiers, grâce aux robots, qui nous dépasseront...
Jacques Prévert le pronostiquait:
"Le progrès : trop robot pour être vrai."
A contre courant des alarmistes et des Cassandres, les auteurs nous parlent de la 4e révolution industrielle, en parlant de remettre l'homme, au centre de la technologie...
Nouvelles façons de travailler à l'ère du numérique( deep learning, collaboration et innovation, lean start-up, test & learn, design thinking, corporate hacking...)
Le deep learning: algorithmes d'apprentissage approfondi, a permis au logiciel Alphago de battre par 5 à O, le champion de Go, Fan Hui...
Vous n'y comprenez rien?
Rassurez-vous, les managers en France, non plus...
Nous sommes en retard, en matière d'informatique, par rapport à l'Allemagne, à la Corée du Sud et au Japon. Ces pays progressent grâce à l'informatique et la robotisation.
Les auteurs parlent du travail comme "style de vie", car seulement 20% des travailleurs actuellement adhèrent, à la philosophie de leur entreprise. ( enquêtes GALLUP)
Un manager ne peut plus manager comme avant, avec des ordres et des contre ordres, il doit motiver grâce à l'empathie...
Ce que ne saura pas faire le Robot.
La plupart des sociétés, dans le monde du travail, ne fonctionnent plus de manière pyramidale, mais doit utiliser le " lean management " intelligemment. Un ouvrier, sur un chaîne de montage, commande à plusieurs robots, et n'a pas, plus besoin d'une autorisation de son hiérarchique, pour intervenir, en cas de dysfonctionnement. Mieux, l'ouvrier peut acquérir une vraie autonomie, meilleure autonomie, en apprenant par lui même, à résoudre les problèmes, grâce à Internet... Donc, le manager n'a plus lieu d'être, dans la pyramide, pour le lean management...
Saya Nadella, PDG de Microsoft déclare :
" L'empathie sera la qualité première de manager du XXI siècle. "
La Banque mondiale prophétise 70% de disparition des métiers existants, à cause de la robotisation en 2030. Mac Kinsey institut parle de 40% de temps de travail robotisable, dans le monde. L'OCDE évalue à 25% les métiers actuellement impactés par l'informatique...
Et demain?
Nos enfants découvriront des métiers, grâce aux robots, qui nous dépasseront...
Jacques Prévert le pronostiquait:
"Le progrès : trop robot pour être vrai."
Citations et extraits (1)
Ajouter une citation
Comme toute révolution, cette 4e révolution industrielle est pleine de promesses, à condition de savoir les saisir, mais aussi d'inquiétude, car les états et les entreprises devront s'adapter. Schwab ( fondateur du World Economic Forum) recommande de mettre les individus en avant, et de ne pas oublier que la technologie a été faite par les hommes, pour les hommes.
Les plus populaires : Non-fiction
Voir plus
Les Dernières Actualités
Voir plus
Quiz
Voir plus
Histoire et généralités sur la Normandie
TOUS CONNAISSENT LA TAPISSERIE DE BAYEUX, QUI EN EST LE HÉROS ?
RICHARD COEUR DE LION
ROLLON
MATHILDE
GUILLAUME LE CONQUERANT
GUILLAUME LE ROUX
20 questions
70 lecteurs ont répondu
Thèmes :
histoire
, célébrité
, économieCréer un quiz sur ce livre70 lecteurs ont répondu