Jean-Edouard GresyRicardo Pérez NückelPhilippe Emont
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Résumé :
Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont, ces dernières années, H étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, remettant en question les méthodes de management et l'organisation du travail. Comment conjuguer bien-être et efficacité au travail ? C'est à cette question que cet ouvrage de référence propose de répond... >Voir plus
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Risques psychosociaux (RPS) : pouvait-on rêver meilleure appellation anxiogène pour évoquer l'individu et sa relation au travail ?
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La Révolution du don - Partie 1 .Lecture du début de l'ouvrage de Jean-Edouard Grésy et Alain Caillé. "Sans bonne volonté, nous le savons bien, rien ne se fait. Mais elle ne se décrète pas. A contrepied du néomanagement, qui sévit désormais dans les organisations, l?anthropologie aide à comprendre, notamment grâce à Marcel Mauss, fondateur de l?ethnologie scientifique française et auteur du célèbre Essai sur le don (1925), comment sans don, il n?est pas de bonne volonté et pas d?efficience possibles." http://www.seuil.com/livre-9782021166781.htm
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