Construire un second cerveau : Une méthode complète pour organiser votre vie numérique et libérer votre potentiel créatif

Tiago Forte est davantage connu sur les réseaux anglosaxons pour son travail de coaching en organisation ; mais des commentaires sous des publications d'autres "influenceurs", français cette fois-ci, soulignaient la très grande et étrange ressemblance avec "la méthode PARA de Tiago Forte"...
Et en effet, pourquoi acheter une formation en ligne de parfois 200€ alors que vous pouvez trouver dans votre médiathèque (ou dans mon CDI de lycée !) ce livre qui en coûte 24 et vous explique, en long, en large et en travers (oui, vraiment, car ça se répète un peu, hein...) ladite méthode, avec des exemples d'applications concrètes ?
Le second cerveau, c'est cette idée que notre premier cerveau, celui qui est logé dans notre boite crânienne, est fait pour créer, pas pour stocker les informations, surtout en ces temps d'info obésité. Dès lors, où stocker tout ce qu'on lit, tout ce qui nous intéresse, tout ce dont on se dit, tiens, cette info pourrait bien me servir un jour ! Comment organiser ces infos, comment les retrouver, comment les exploiter ?
En tant que professeur documentaliste, ces questions m'intéressent beaucoup : la bibliothèque n'est elle pas, elle aussi, un second cerveau, un centre de ressources organisées ? En gérant le fonds, est-ce qu'on ne fait pas de la gestion de connaissances ?

J'ai enlevé une étoile car la structure par cycles répétés allonge l'ouvrage inutilement. On va présenter la méthode de façon large, vue de loin ; puis on se rapproche et on décortique un peu davantage, puis on refait le même mouvement mais dans une optique plus concrète. Comme quand on apprend quelque chose par la répétition, avec des flash cards qu'on refait tous les jours, puis tous les 3 jours, puis une fois par semaine, par mois, etc. J'aurais mieux voulu quelque chose de très structuré mais qui progresse sans revenir sans cesse en arrière.

Est-ce que vous connaissiez Tiago Forte et sa méthode PARA ? Est-ce que vous avez compris de quels "coachs" en organisation je parle ?